Wat zit er in dit Arbeidsgeschiktheid Compleet pakket?
Volledige intelligentietest (WAIS-IV)
Alle subtests voor een compleet cognitief profiel: verbaal begrip, perceptueel redeneren, werkgeheugen en verwerkingssnelheid met Totaal IQ en vier indexscores.
Persoonlijkheidsonderzoek (NPV-2-R)
Uitgebreide persoonlijkheidsvragenlijst met Big Five en aanvullende schalen. Geeft inzicht in persoonlijkheidsfactoren die de arbeidsongeschiktheid beïnvloeden.
Copingstrategieën (UCL-R)
Meet hoe de werknemer omgaat met stress en beperkingen. Belangrijk voor het inschatten van herstelprognose en re-integratiemogelijkheden.
Psychische klachten (4DKL)
Screent op distress, depressie, angst en somatisatie.
Vermoeidheid (CIS)
Meet subjectieve vermoeidheid, concentratieproblemen, motivatieverlies en fysieke activiteit.
Burnout (BAT)
Meet uitputting, mentale distantie, cognitieve ontregeling en emotionele ontregeling.
Visuospatieel geheugen (RCFT)
De Rey Complex Figure Test meet visueel geheugen en visuospatiële constructie.
Aandacht en concentratie (D2)
De D2 aandachtstest meet selectieve aandacht, concentratie en verwerkingssnelheid.
Cognitieve flexibiliteit (TMT)
De Trail Making Test meet cognitieve flexibiliteit en executieve problemen.
Executieve functies in dagelijks leven (BRIEF-A)
Vragenlijst die executieve problemen meet in het dagelijks leven. Vertaalt testscores naar concrete werkbeperkingen.
Veelgestelde vragen
Vragen? Hier vind je de antwoorden!
Ja, onze rapporten voldoen aan de eisen voor juridische procedures: BIG-geregistreerde psychologen, COTAN-gevalideerde instrumenten, zorgvuldige onderbouwing en vergelijking met normgroepen.
Voor WIA-procedures moet het rapport actueel zijn (max 6 maanden oud). Voor bezwaarschriften is het meestal acceptabel tot 1 jaar.
Ja, we hebben ervaring met samenwerking met advocaten in WIA- en ontslagzaken. We kunnen het rapport afstemmen op juridische procedures.